Liebe Leserinnen und Leser,
Reskilling, Upskilling – was genau bezeichnen diese beiden Begriffe eigentlich? Beim
Reskilling geht es darum, eine Fachkraft für eine komplett neue Profession als die ursprünglich
erlernte zu schulen. Das heißt, die Person eignet sich völlig neue Fähigkeiten an
und wird damit re-skilled. Beim Upskilling hingegen wird bereits bestehendes Wissen
durch neues Wissen in demselben Bereich erweitert und konsolidiert. Re- oder Up- ist
deshalb nur eine Frage der Zielrichtung: Will ich mich beruflich neu erfinden oder
mit bestehenden Kompetenzen in die Tiefe gehen? Bin ich bereit für die Erschließung eines
mir unbekannten Feldes oder bringt es mich eher weiter, mich in meinem Gebiet zu spezialisieren?
Wie sieht es bei Ihnen aus – welche Richtung könnten Sie sich vorstellen?
Ihr Team der
Campus-Akademie
